华体会体育app官网 不单软件工程师要用，谷歌加狂妄度督促更多职工使用 AI
IT之家 2 月 27 日音书，据《交易内幕》本日报说念，谷歌正在加狂妄度鼓吹职工全面使用 AI，不仅软件工程师，非技艺岗亭职工也被纳入了职责形势的“转型”筹办。
四名知情职工清楚，最近几周，谷歌管制层已见知部分非技艺职工在平日职责中必须使用 AI。在某些情况下，AI 使用情况将成为本年绩效评估的进犯考查主见之一。
这一举措标识着谷歌鼓吹 AI 全面融入公司运营的下一阶段。此前，谷歌已将 AI 使用肃肃纳入软件工程师职责边界，公司管制层默示，越来越多代码正在由 AI 生成。
谷歌并非唯独摄取这一门径的公司。Meta 已见知职工，2026 年绩效评估将揣度其“AI 开首影响力”，澳门新浦京游戏下载微软也已明确默示 AI 不再是可选器用。谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊旧年默示，竞争敌手正在里面世俗使用 AI，谷歌必须保捏同步。
不同岗亭对 AI 使用的条款有所不同。比喻，工程师需要使用 AI 编程助手编写代码和处罚技艺问题，非技艺岗则需使用 AI 编写策略文献、分析销售通话并索取客户瞻念察。
在部分情况下，岗亭职责讲明的骨子里一经包含了上述条款。两名非技艺职工默示，华体会体育app管制层已明确，AI 使用情况将纳入绩效评估体系 GRAD（Googler Reviews and Development）。
同期，销售团队职工必须使用里面 AI 器用纪录通话并生成条记，一些职工还被条款每周达到特定使用次数。AI 使用条款也与职工级别有关，举例高等职工就需要具备更高 AI 使用智商。
{jz:field.toptypename/}谷歌发言东说念主默示，管制东说念主员可阐发职工 AI 使用情况进行绩效评估。《华尔街日报》此前也报说念称，部分软件工程师绩效已包含 AI 使用主见。
据IT之家了解，谷歌里面正在捏续提升 AI 使用条款。工程副总裁梅根 · 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，明确岗亭职责已更新，将使用 AI 处罚编程问题纳入职责条款。
谷歌 CFO 阿纳特 · 阿什肯纳都默示，2025 年第四季度约 50% 的代码由 AI 生成，并由工程师审核，而皮查伊在 4 月曾默示该比例已朝上 30%。
谷歌职工每每只可使用里面 AI 器用。举例，名为 Duckie 的 Gemini 里面版块可回应基于公司里面文档的问题。此外，另一款“Goose”则是一款基于谷歌技艺历史熟习的 AI 编程器用。
借助这些器用，职工概况安全使用公司明锐信息而无用惦念泄密。此外，谷歌还对部分第三方 AI 器用进行里面定制。举例 Cloud 销售团队使用的 Yoodli 是一款 AI 捏造形象器用，可匡助销售东说念主员在联系客户前模拟对话熟习。
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